Notre
programme
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Sommaire :
Des engagements pour les 14 000 avocates collaboratrices et avocats collaborateurs qui sont l’avenir du Barreau
Un bâtonnat économe et solidaire et non un bâtonnat d’apparat
Un Bâtonnat tourné vers l’avenir et le développent des cabinets
Relations Avocats – Magistrats
La défense des avocats perquisitionnés et du secret professionnel
Les avocats seniors en fin de carrière et avocats honoraires
Sommaire
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Un Barreau plus inclusif et plus démocratique !
Des engagements pour les 14 000 avocates collaboratrices et avocats collaborateurs qui sont l’avenir du Barreau
Un bâtonnat économe et solidaire et non un bâtonnat d’apparat
Un Bâtonnat tourné vers l’avenir et le développent des cabinets
Relations Avocats – Magistrats
La défense des avocats perquisitionnés et du secret professionnel Les avocats seniors en fin de carrière et avocats honoraires
Les avocats seniors en fin de carrière et avocats honoraires
1) Un Barreau plus inclusif et plus démocratique !
Engagement 1
Au 1er janvier 2027, nous voulons une conférence du Stage paritaire femmes / hommes avec 6 secrétaires femmes / 6 secrétaires hommes.
Les femmes représentent 70 % des jeunes avocats.
Il n’est plus tolérable qu’elles soient sous représentés à la Conférence.
Mettons fin au patriarcat au sein de la Conférence.
Nous instaurons un
quota pour les avocates associés femmes pour qu’elles représentent au moins 50% des avocats associés et managing partners
dans les cabinets français et internationaux basés à Paris à l’horizon 2030.
Nous nous inspirons de la loi Rixain n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 qui imposte un quota de femmes pour les cadres dirigeants.
Ceci se fera par une modification du RIBP.
Engagement 2
Pour les procédures criminelles, le Bâtonnier pourra désigner tout confrère qui pratique le droit pénal après examen des connaissances, les secrétaires de la Conférence conservant 2/3 de ces désignations.
Engagement 3
Pour tout/e avocat/e qui participe aux élections ordinales, nous créerons une exonération de cotisations ordinales de 30 euros.
Car nous voulons un ordre plus représentatif et donc plus fort.
Engagement 4
Pour permettre l’égalité des candidats et prévenir les conflits d’intérêts, à partir du 1er janvier 2027, les dépenses de campagne au Bâtonnat seront plafonnées à 50 000 euros et remboursées par l’ordre si le candidat obtient au moins 10% des suffrages exprimés.
Les dépenses de campagne des candidats devront être certifiées par un expert-comptable.
Engagement 5
L’ordre devra soumettre à appel d’offres (en matière de communication, affaires publiques, etc.) toute dépense au-delà de 30 000 euros. Ces appels d’offres seront publiés sur les réseaux sociaux de l’ordre des avocats.
Engagement 6
Chaque année, le Bâtonnier, la vice Bâtonnière et les 42 MCO devront faire une déclaration d’intérêts qui sera publiée sur le site de l’ordre et consultable via la clé RPVA.
Ceci a pour objet de prévenir les conflits d’intérêts, notamment concernant les agences de communication et d’influence de l’ordre.
Engagement 7
Un plan d’urgence, dès le 1er janvier 2026, pour un ordre impartial et la transparence ordinale.
L’ordre doit montrer l’exemple par le haut et il doit s’ouvrir aux 34 000 avocats du Barreau.
5 millions d’euros d’honoraires sont versés à 53 avocats missionnés (source ODA).
Tous les postes de direction d’avocats missionnés (Secrétaire Général, directeur de la Déontologie, directeur de Règlement des Litiges Professionnels, avocats de l’Ordre) seront ouverts, dès novembre 2025, aux 34 000 consœurs et confrères et non plus réservés à une poignée d’ordinaux.
La commission de sélection des avocats missionnés sera réformée. Elle sera paritaire Femmes / hommes et sera composée pour moitié de confrères ordinaux (MCO/ AMCO) et pour moitié de non ordinaux.
Une Data room sur les comptes de l’ordre sera organisée chaque année et ouverte à tous les avocats du Barreau, sur rendez-vous.
Engagement 8
Une AG (assemblée générale) du Barreau de Paris sera organisée chaque année durant laquelle tout avocat du barreau pourra poser une question ou soumettre un projet au Bâtonnier et au conseil de l’ordre.
Engagement 9
A compter du 1er mars 2026 un rendez-vous, trimestriel gratuit, sera organisé, pour les 34 000 consœurs et confrères, à la Maison des avocats (Porte de Clichy) au cours duquel les confrères pourront échanger pour développer des synergies, s’associer, recruter un collaborateur, créer une legaltech, etc.
2) Des engagements pour les 14 000 avocates collaboratrices et des avocats collaborateurs qui sont l’avenir du Barreau
L’ordre des avocats doit être innovant.
Il y a 14 000 avocats collaborateurs dont 66 % de femmes et 33 % d’hommes, qui représentent 40% du Barreau de Paris.
Engagement 10
A compter du 1er mars 2026, les avocates et avocats collaborateurs et élèves avocats bénéficieront de 2 jours de télétravail par mois opposables à leur cabinet, via une modification de l’article 14 du RIBP.
Ceci permettra une meilleure qualité de Vie au Travail des avocats collaborateurs, une meilleure productivité pour les cabinets et participera à la sobriété énergétique.
Parallèlement, nous aiderons les cabinets à s’équiper en VPN.
Engagement 11
Les consœurs et confrères ne prêtent pas serment pour être harcelés !
Nous mettrons en œuvre, dès le 1er janvier 2026, un plan d’urgence pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement et pour l’égalité de rémunération femmes / hommes au sein des cabinets.
Le Bâtonnier, la vice-Bâtonnière et les 42 MCO se rendront, une fois par mois, chacun dans un cabinet différent, pour sensibiliser les confrères aux Violences Sexistes et Sexuelles, au harcèlement moral et à l’égalité Femmes / Hommes.
Nous renforcerons les effectifs de la Commission Déontologie et de la Comhadis pour briser l’omerta.
Engagement 12
L’ordre doit favoriser la parentalité.
Nous créerons des partenariats avec les entreprises spécialisées dans l’enfance pour faciliter l’obtention de place en crèche, à Paris et Ile de France.
Engagement 13
Le minimal ordinal passera à 4 300 euros (actuellement 3 800 euros), sauf demande motivée du cabinet, qui sera appréciée par le rapporteur de l’ordre.
Engagement 14
L’ordre organisera un référendum, mi-2026, sur la mise en place d’une assurance perte de collaboration généralisée et payée par l’ordre.
Ceci est possible notamment avec les bénéfices de 70 000 000 d’euros de la CARPA en 2023/2024.
Engagement 15
Les indemnités de stage des élèves avocats de l’EFB seront augmentées pour leur permettre de vivre dignement.
Engagement 16
Le contrat de collaboration libéral devra prévoir, à compter du 1er mars 2026, une prime annuelle si le cabinet est profitable (modification du RIBP).
Engagement 17
L’ordre favorisera la diversité des avocats et notamment l’intégration des consœurs et confrères issues de milieux défavorisés et /ou de minorités ethniques ou sexuelles LGBT.
Engagement 18
L’ordre proposera, dès le 1er juillet 2026, aux jeunes collaborateurs un pack Mutuelle, Prévoyance et Protection Sociale Complémentaire pour leur permettre de se protéger en cas d’accident de la vie et/ou de maladie grave.
Engagement 19
Pour les avocats collaborateurs de plus de 50 ans, le préavis de rupture sera porté, au 1er mars 2026, à 9 mois si l’avocat collaborateur possède plus de 15 ans d’ancienneté dans le cabinet, et à 12 mois si l’avocat collaborateur possède 20 ans d’ancienneté (modification du RIBP).
Engagement 20
Une étude réalisée par l’ordre sera menée auprès des consœurs et confrères du Barreau de Paris qui quittent la profession (22% quittent la profession après 10 ans d’exercice) et des actions seront menées pour enrayer ce phénomène.
L’étude sera présentée au 1er juillet 2026.
3) Un bâtonnat économe et solidaire et non un bâtonnat d’apparat
L‘ordre montrera l’exemple par le haut. C’est notre quoiqu’il en coûte !
Engagement 21
Au 1er janvier 2026, nous arrêterons le gaspillage des dépenses de communication de l’ordre.
A titre d’exemple, nous internaliserons le bulletin du bâtonnier ce qui économisera 500 000 euros sur le Bâtonnat et nous supprimerons le Paris Legal Makers au Palais Brogniart qui sera redéployé à la Maison des avocats, ce qui économisera 1 100 000 euros (cf. budgets ODA 2021 et 2023).
Engagement 22
Le budget du secours de l’ordre, qui est de 100 000 euros sera porté à 500 000 euros.
Engagement 23
L’ordre fera du lobbying pour que l’aide juridictionnelle soit mieux rémunérée pour les confrères.
4) Un Bâtonnat tourné vers l’avenir et vers le développement des cabinets
La CARPA a réalisé 70 millions d’euros de bénéfices en 2023 / 2024.
Une partie de ces bénéfices doit être investi dans l’avenir via l’article 235-1 du décret de 1991.
Engagement 24
C’est pourquoi, l’ordre créera une société qui prendra des participations dans les legaltechs les plus innovantes et notamment celles spécialisées dans l’IA générative.
Engagement 25
Nous formerons également les 34 000 avocats à l’IA générative.
Cet outil doit être disponible pour tous les confrères, quel que soit la taille de leur cabinet.
Engagement 26
L’ordre négociera auprès de BNPP des prêts (personnels ou professionnels) à taux préférentiel pour les avocates et avocats.
Engagement 27
L’ordre organisera un appel d’offres pour offrir aux consœurs et confrères la plus performante plateforme de données juridiques (ex. : Doctrine, Lexbase, etc.).
Engagement 28
Un bilan de compétences sera proposé par l’ordre des avocats pour les avocats après 5, 10 et 15 ans d’exercice à compter du 1er mars 2026.
Engagement 29
Nous voulons utiliser les anciens locaux (1 600 m2) de la Carpa place Dauphine, qui sont vides depuis 3 ans, pour créer des bureaux à louer à des prix compétitifs pour les consœurs et confrères.
5) Relations Avocats Magistrats
Nous rencontrons de moins en moins les magistrats.
En matière sociale, demander à plaider un dossier semble être une faveur.
Souvent, les magistrats préfèrent que nous ne plaidions pas.
Ceci n’est plus acceptable car l’avocat a plus que jamais sa place à l’audience.
Les avocats ne peuvent plus être traités par les magistrats comme des écoliers à l’audience (notamment en matière sociale).
Engagement 30
Le bâtonnier se rendra, dès qu’il le peut, en personne, aux incidents d’audience plutôt que de déléguer aux MCO.
Engagement 31
Les magistrats seront associés à toutes les commissions ouvertes du Barreau de Paris.
Ces commissions sont des lieux de discussions et d’échanges et l’avis des magistrats est précieux en toute matière.
6) La défense des avocats perquisitionnés et du secret professionnel
Une perquisition chez un avocat est toujours un acte intrusif et très souvent un traumatisme pour ce dernier.
Engagement 32
Le Bâtonnier continuera son travail acharné de défense du secret professionnel et des droits de la défense.
Barreau Travailliste / conseil de prud’hommes
7) Les avocats seniors en fin de carrière et avocats honoraires
Engagement 33
Pour faciliter la cession de clientèle avant le départ à la retraite d’un avocat, l’ordre organisera, chaque semestre, une bourse d’échange et de vente de cabinets, dès janvier 2027.
Engagement 34
Nous conserverons un binôme femme / homme d’avocats honoraires au conseil de l’ordre sans voix délibérative.
Voilà quelques-unes de nos propositions consultables sur notre site de campagne www.chhum-maran.batonnat.2026.paris
Ensemble, nous réduirons la fracture ordinale.
Changeons l’ordre.
Les 10 et 12 décembre 2024,
Votez et faites voter Frédéric CHHUM et Christine MARAN !Frédéric CHHUM / Christine MARAN
#jevotechhummaran
Barreau Pénal
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